Führen auf und mit Distanz. Grundsätzlich darf festgestellt werden: Maschinen lassen sich heutzutage in der Mehrzahl digital ansteuern, Menschen (und andere Lebewesen) sind analoge Lebensformen und wollen entsprechend analog angesprochen und geführt werden. Arbeit 4.0, New Work, Digitalisierung des Arbeitsplatzes und letztendlich die Erfahrungen aus der Coronakrise erfordern eine erweiterte Form der Führung von Menschen. Die Herausforderung an Führungskräfte besteht darin, trotz! vermehrter Nutzung digitaler (die menschliche Kommunikation eher einschränkende) Hilfsmittel, weiterhin analog zu führen. Dezentrale Führung ist eine Kernkompetenz von Führung und entwickelt sich zur Königsdisziplin. Das Ziel dieses Monats [...]