Learning Networks. Teams organisieren und strukturieren sich selbst. Auch soziale Medien werden zunehmend intern und über Unternehmensgrenzen hinweg genutzt. Lernende, sich selbst steuernde, Netzwerke schaffen kreative Impulse und haben deutlich mehr Innovationskraft. Unternehmensimmanente Prozesse laufen reibungsloser und damit schneller und einfacher ab. Das Ziel in diesem Monat ist, die Teilnehmer anzustiften und anzuleiten, eigene kleine Netzwerke zu begründen und zu gestalten. Diese lernende Netzwerke können für eine Führungskraft nicht nur in Krisensituationen unterstützend wirken, sie verhindern auch, dass das Rad immer wieder neu und unter großem Aufwand erfunden werden muss und [...]