Wertschätzung, soziale Verantwortung und Kooperation. Wertschätzung ist weit mehr als ein Lob, Wertschätzung zeigt Interesse am Mitarbeiter. Wertschätzung bedeutet, verstehen zu wollen, was den Mitarbeiter bewegt, beruflich wie privat. Wertschätzung fördert die psychische Gesundheit, die Aufrechterhaltung der Motivation und die emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Wertschätzung unterstützt das „Warum“ ein Mitarbeiter das tut, was er macht. Mehr denn je wird von Unternehmen erwartet, dass sie für die Gemeinschaft, in der sie existieren, aktiv werden, dass sie bei ihrem Streben nach Gewinnen, ökologische, soziale und humane Standards beachten und sich entsprechend auch aktiv engagieren. Soziale Verantwortung findet [...]